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En la negociación con el SETSUV, ganamos todos
Raúl Arias Lovillo
Rector de la Universidad Veracruzana
La administración de la Universidad Veracruzana (UV) y el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) fortalecen de manera creciente una relación constructiva y de compromiso mutuo.
Llegamos a un acuerdo que puso fin al emplazamiento a huelga en nuestra casa de estudios y evitamos, para toda nuestra comunidad, las consecuencias negativas de un paro de labores.
Este convenio que logramos firmar horas antes del emplazamiento a huelga
demuestra, por una parte, la responsabilidad y la madurez de un
sindicato que es consciente de la realidad económica que se vive en
México y, por otro, la decisión de las autoridades universitarias de
hacer el máximo esfuerzo para responder a las legítimas demandas del
SETSUV, todo esto a partir de la premisa de garantizar la estabilidad
laboral de nuestros trabajadores y la estabilidad financiera
institucional.
En este sentido, destaco una vez más el compromiso y la responsabilidad
que la organización sindical demostró hacia la institución académica de
la que todos formamos parte, y que vive como todas las instituciones
públicas de educación las difíciles circunstancias de la situación
financiera del país.
No soslayamos en este contexto, que ante la exigencia de calidad que
implica una alta competitividad y eficiencia, la participación de los
trabajadores es fundamental. Por ello, no dejaremos nunca de reconocer
el gran valor que tiene para la Universidad Veracruzana que supersonal
administrativo, técnico y manual se involucre en la dinámica de
lamodernización administrativa y los retos de la competitividad.
Un sindicato comprometido: una universidad fortalecida
Resalto de nuevo que es de vital importancia que la UV y el SETSUV vayan
de la mano en el desarrollo institucional. Si esto sucede; si seguimos
trabajando de común acuerdo, anulamos toda posibilidad de abrir flancos
contra la institución y, lo es la consecuencia más importante de
convivencia respetuosa entre ambos, fortalecemos su prestigio y
reafirmamos la confianza que ha depositado en nosotros la sociedad
veracruzana. Es decir, cuando obtenemos resultados como éste entre la UV
y el SETSUV, ganamos todos: la administración universitaria –puedo
decir que tampoco el sindicato– no estamos para defender los intereses
individuales de nadie, ni de personas ni de grupos, sino que estamos en
la línea de defender una universidad pública cuyo prestigio es
indiscutible.
Hablo como Rector, pero principalmente como un universitario que
manifiesta su convencimiento de que el diálogo y el acuerdo entre los
universitarios, son elementos de nuestro compromiso moral con los
mayores niveles de calidad educativa de la UV. Esto, y no la demagogia
ni la simulación académica, nos va a permitir seguir siendo ese
referente nacional de la educación, cuyos beneficios le transferimos a
todos los sectores de la sociedad.
En este contexto, acordamos un incremento directo al salario del 3.8 por
ciento, además de otros importantes aumentos en prestaciones diversas
como estímulos de antigüedad, despensa, subsidio a hijos de trabajadores
fallecidos, seguro de vida, ayuda para renta y guardería, entre otros,
lo que en conjunto significa un importe anual de 12 millones 691 mil 631
pesos, es decir, un 6.8 por ciento de incremento total.
Continúa la modernización de la UV
El Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad
Veracruzana se significa como puntal para brindar continuidad al proceso
de modernización que ya iniciamos y del que no podemos dar ya marcha
atrás.
Por eso me permito reconocer también la acertada decisión del SETSUV de
incorporarse por completo al calendario escolar que nuestra institución
implementó desde el año pasado.
Este logro en la homologación en los calendarios anuales de todo el
personal que labora en la Universidad Veracruzana implica para la
institución una reducción de costos operativos y, principalmente, un
mejor servicio para nuestros estudiantes y para todas las funciones
sustantivas.
Asimismo, les reiteró la invitación a todos los trabajadores que forman
parte del SETSUV, para que logremos una integración plena en este
proceso de modernización. Tenemos el enorme compromiso de defender a la
educación pública con los mejores niveles de calidad, y en esto, lo
repito, los trabajadores juegan un papel fundamental.
Ganamos todos
Los tiempos en que vivimos nos obligan a mirar de frente a la sociedad.
Ya dimos un gran paso y logramos un enorme avance. Con el acuerdo que
firmamos podemos afirmar que ganaron los trabajadores, pero también gana
la Universidad. Ya lo dije: ganamos todos. Esto nos debe motivar a
seguir trabajando por el beneficio colectivo.
El convenio que hemos firmado el pasado 2 de febrero, abre una
parteaguas en la relación entre el SETSUV y la Universidad Veracruzana.
Lo vamos a ver reflejado en un mejor desempeño de la gestión y el
desarrollo de la institución. Y de ello, se benefician todos los
universitarios.
Por último, quiero destacar el acertado desempeño de la Secretaría del
Trabajo, Previsión Social y Productividad, especialmente de su titular,
Marco Antonio Aguilar Yunes, quien en representación del Gobierno de
Veracruz contribuyó a lograr este acuerdo que, como él mismo aseguró,
es para bien de todos los universitarios y de Veracruz. Esto demuestra
que las cosas, cuando se conversan y se abren caminos de diálogo,
encontramos el equilibrio que permite la solución de los conflictos.
Por todo lo anterior, puedo decir que la comunidad de la Universidad
Veracruzana pertenece a una institución madura,moderna y fortalecida.
Hoy reitero mi compromiso de continuar defendiendo lo que por justicia
merecen nuestras instituciones educativas como palancas del desarrollo:
un mejor presupuesto acorde con los retos que nos plantea el futuro.
De esa manera, luchando por la educación superior del país, consolidamos
local y nacionalmente la presencia de nuestra Universidad Veracruzana.
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